“你们手中的执法权、审批权、管理权，每一项都对应着具体的‘事’，任何在‘事’上动的心思、搞的变通，一旦越界，等来的都将是纪法的严肃惩处……”日前，在河北省任丘市基层执法与审批岗位负责人警示教育会上，市纪委监委主要负责同志对严格依规依纪依法履职用权提出要求。
近年来，任丘市纪委监委持续做深做实查办案件“后半篇文章”，以重点突破带动整体推进，实现从个案清除到系统整治再到全域治理的深化拓展，不断规范权力运行，提升反腐败治理效能。
“我们从案件查办一开始就同步谋划‘后半篇文章’，找准切入点和落脚点，深挖查办案件中发现的行业性、系统性、普遍性问题，根据不同领域违纪违法典型案件的特点规律，在分层分类、因材施教做实做细警示教育的基础上，补齐制度机制短板，规范权力运行。”该市纪委监委有关负责同志介绍，去年以来，对教育、医疗、环保等重点领域开展“一案一警示”，对全市26个单位部门执法审批业务负责人开展专题警示教育，分层分类对“一把手”家属、新提拔任用干部、年轻干部、新任村“两委”干部开展集体廉政谈话，推动警示教育入脑入心。
“市数政局4个业务科室负责的审批事项在全局占比近40%，科股长直接掌握具体业务审核工作，关键岗位用权存在廉政风险……”在日前召开的任丘市服务窗口廉政风险分析研讨会上，该市纪委监委相关负责人拿着任丘市数据和政务服务局典型案例剖析报告，开门见山直指问题要害。
“查办案件不仅要关注个案的处理，更要从个案中发现行业性、系统性问题，推动从点上整改向面上治理延伸，扎紧制度笼子。”该市纪委监委有关负责人介绍，市纪委监委坚持查改治同谋划、同部署，制定做好查办案件“后半篇文章”工作方案，将整改任务细化为8个方面28项具体措施。针对行政审批领域廉政风险高发频发特点，召开专题研讨会，全面梳理同类案件特点和案发规律，总结经验，研究对策，向全市制发《加强对关键岗位领导干部和工作人员监督的工作方案》，细化监督内容、工作举措，扎实推进以案促改促治。
为认真查找案件背后的体制性障碍、制度性漏洞，任丘市委研究制定以案促改推进全域治理的实施意见，推动24个政府部门梳理权力清单，完善内控机制；建立“由风查腐、由腐纠风”双向工作机制，在线索排查阶段同步分析“四风”和腐败问题，在查办案件过程中深挖作风根源，运用“室组地”联动监督工作机制，建立监督清单、台账，常态化开展监督。同时，该市将以案促改工作纳入年度考核目标体系，细化台账、明确责任，形成层层抓落实的工作格局。
“我们将持续深化以案促改促治，紧盯重点领域和关键岗位，织密权力监督网，为经济社会高质量发展保驾护航。”该市纪委监委有关负责人说。
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